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组织行为学中南财经政法大学

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发表于 1-1 10:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
<组织行为学-中南财经政法大学3389-什么是组织行为学?.mp4
3390-管理者及其职能.mp4
3391-管理者的角色与能力.mp4
3392-员工行为的分析框架.mp4
3393-第一节人岗匹配理论.mp4
3394-能力知识与技能.mp4
3395-能力的类型.mp4
3396-能力的差异及其应用.mp4
3397-价值观及其分类.mp4
3398-职业价值观.mp4
3399-职业性向理论.mp4
3400-第一节气质类型.mp4
3401-气质类型在管理中的运用.mp4
3402-冒险性及主动性人格.mp4
3403-核心自我评价.mp4
3404-大五人格.mp4
3405-素质冰山模型.mp4
3406-个性心理在组织情境中的应用.mp4
3407-什么是社会认知.mp4
3408-对他人的认知过程.mp4
3409-社会认知的偏差(上).mp4
3410-社会认知的偏差(下).mp4
3411-对行为原因的认知.mp4
3412-需要、动机与行为.mp4
3413-需要层次理论与ERG理论(上).mp4
3414-需要层次理论与ERG理论(下).mp4
3415-双因素理论.mp4
3416-麦克利兰的需要理论.mp4
3417-期望理论(上).mp4
3418-期望理论(下).mp4
3419-自我效能感理论.mp4
3420-强化理论.mp4
3421-公平理论.mp4
3422-目标设置理论.mp4
3423-工作特征模型(上).mp4
3424-工作特征模型(下).mp4
3425-第一节态度及其构成.mp4
3426-第二节认知失调理论.mp4
3427-第三节参与改变态度.mp4
3428-第四节工作满意度.mp4
3429-第五节组织承诺与组织支持感.mp4
3430-正式群体与非正式群体(上).mp4
3431-正式群体与非正式群体(下).mp4
3432-从众效应.mp4
3433-社会惰化.mp4
3434-群体决策和个体决策.mp4
3435-群体决策存在的问题.mp4
3436-群体思维.mp4
3437-群体凝聚力(上).mp4
3438-群体凝聚力(下).mp4
3439-角色(上).mp4
3440-角色(下).mp4
3441-群体规范.mp4
3442-群体的发展阶段.mp4
3443-团队与群体的差异.mp4
3444-什么样的工作适合团队形式.mp4
3445-高效团队的特征.mp4
3446-如何建设高绩效团队-团队成员配置(上).mp4
3447-如何建设高绩效团队-团队成员配置(下).mp4
3448-如何建设高绩效团队-外部条件.mp4
3449-如何建设高绩效团队-过程管理.mp4
3450-领导的本质.mp4
3451-领导者、管理者的影响力.mp4
3452-领导力修炼.mp4
3453-领导的特质理论.mp4
3454-领导的行为理论.mp4
3455-领导的权变理论(上).mp4
3456-领导的权变理论(下).mp4
3457-组织结构设计的关键点(上).mp4
3458-组织结构设计的关键点(下).mp4
3459-组织结构设计.mp4
3460-影响组织结构设计的因素.mp4
3461-第一节总结.mp4
3462-第二节答疑(一).mp4
3463-第三节答疑(二).mp4
3464-第四节答疑(三).mp4
3465-第五节答疑(四).mp4
文件名:【组织行为学-中南财经政法大学】( 阅读权限: 5 , 售价: 10学习币 )
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